IESED organizza e gestisce per conto delle aziende del proprio network Corporate Academy. Le società più innovative e attente allo sviluppo delle soft skills e del benessere aziendale infatti, hanno infatti sempre di più l’esigenza di programmare e inquadrare all’interno di un contenitore strutturato tutte le attività di sviluppo del capitale umano aziendale e delle iniziative esterne.

La creazione di figure aziendali peculiari e di difficile reperimento sul mercato si può più efficacemente inserire all’interno di attività formative in azienda gestite da professionisti e finalizzate all’ottimizzazione dell’organizzazione aziendale e della produttività dei processi.

I Fondi interprofessionali per la formazione continua sono stati istituiti con la legge 388/2000. L'obiettivo è diffondere la pratica dell'aggiornamento e della formazione nelle imprese italiane, "in un'ottica di competitività delle imprese e di garanzia di occupabilità dei lavoratori" (art. 118). Nelle intenzioni del legislatore è quindi chiaro (anche in tempi molto lontani dalla crisi) che la formazione è la chiave di volta per la crescita delle imprese e l'occupabilità dei dipendenti.

I Fondi sono organismi associativi di diritto privato, che vengono istituiti in base ad accordi interconfederali stipulati "dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale" e si alimentano con il contributo dello 0,30% in base alle adesioni delle imprese.

Fondimpresa è il Fondo interprofessionale per la formazione continua di Confindustria, Cgil, Cisl e Uil. È il più importante in Italia ed è aperto alle imprese di ogni settore e dimensione. L'obiettivo principale è rendere semplice e accessibile alle aziende e ai lavoratori la formazione, leva indispensabile per l'innovazione e lo sviluppo.